我院召开学生辅导员工作例会——蔡院长做重要讲话

 

　　蔡院长强调，学院实行辅导员例会制度，一是增强全员大局意识、全局意识。学校是个有机的整体，连接这个整体的就是“学生培养”，全院职工都应培养大局意识，对学院全局工作时刻保持清醒认识；二是提高工作效率，确保信息下达及时、准确；三是深化团队精神。学校是一个大家庭、一个团队，要凝练学校精神，强化认同感，团结协作的精神。要通过“学生辅导员工作例会”这个平台，多沟通，多交流，分享成功的喜悦，分担失败的痛苦，共同成长，共同进步。

 

　　他指出，要加强领导，制定措施，尽快打造出一支高素质的辅导员队伍。近些年的工作实践表明我院辅导员队伍是一支主流好，素质高，对学院奉献大的队伍，但同时也存在诸多问题：首先，他们年纪轻、阅历少。辅导员是做人的工作的，应注重多方面汲取经验，使个人生活阅历、工作阅历尽快丰富起来；其次，自身素质有待提高，知识结构、能力结构需要进一步完善；第三，工作方法仍需改进，有效提高自身语言表达能力和组织协调能力；第四，知识面不广。辅导员要立足本职，对医学知识、卫生政策及学生就业等相关知识进行深入了解。针对辅导员工作中存在的问题，要着重做好以下五方面的工作：一是政治上要信任，要在其成长过程中，加强政治理论学习，引导他们正确、合理进行职业生涯规划。二是学习上要帮助，落实完善《学生辅导员导师制度》，弘扬谦虚态度，加强个人修养。三是生活上要关照，从待遇、住房、个人生活等方面关心照顾青年辅导员。四是工作上要高标准，强化责任感，教育他们遵守学院的各项规定。五是管理上要严要求，按照学院对辅导员的要求严格执行。

 

　　蔡院长最后要求，辅导员要客观全面的认识自我、正确的评判自我，明确努力方向；要珍惜时间，加强学习、增强知识；要深入学生，了解每个学生的基本情况，赢得学生的尊重，做一名学院满意、学生欢迎的辅导员。

 

　　会上，总务处、保卫科等有关部门负责同志分别就我院食品卫生、宿舍管理及安全稳定工作进行了通报，各系辅导员就学生关注的热点问题及意见建议进行了反馈。